Характеристика на военнослужащего контрактной службы

Характеристика на военнослужащего контрактной службы

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы. В воинской службе аналогичная ситуация – бывшему солдату нужно иметь собственную характеристику.

Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается. По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений.

Согласно общепринятым нормам в ней стоит отразить аспекты, которые максимально широко характеризуют качества военнослужащего. В обязательном порядке упоминается уровень профессиональной подготовки и владения общевойсковым Уставом, степень готовности к выполнению приказов в любой момент, периодичность совершенствования специальных знаний и их практическое применение, а также боевой опыт в целом.

Кроме описанных положений заодно упоминаются личные качества упомянутой особы: здравая оценка своих и чужих возможностей, исполнительность, дисциплина, склонность к руководящим должностям (включая анализ методов обучения и воспитания порученного ему состава). Дополнительно вписывается оценка моральных и психологических черт, отмечаются сведения о состоянии его здоровья.

В конце готовый документ подписывается вышестоящим командиром, с отметкой контактных данных, заверяется печатью воинской части и ставится дата выдачи.

Поскольку военнослужащий по долгу службы обязан быть внимательным, организованным, уметь быстро реагировать на внешние обстоятельства и принимать решения даже в самой сложной обстановке, определять оптимальный уровень боевой готовности и демонстрировать способности в выполнении поставленных задач, то все качества непременно стоит отразить в упомянутой характеристике.

Обычно подобная бумага нужна при смене места службы или устройстве на новую работу. Новоприбывший военнослужащий по факту является незнакомцем, поэтому подходящая характеристика – единственный метод узнать о репутации и прочих достижениях конкретного человека.

Несмотря на формальности при оформлении (банальные формулировки и сухой текст), эта бумага служит обязательным этапом знакомства, а в отдельных случаях – даже причиной отказа (если характеристика отрицательная) в приёме на работу.

Для кого делается характеристика

Военнослужащим в период прохождения службы довольно часто приходится обращаться за служебной характеристикой – документом, содержащим общий анализ служебной деятельности, описание моральных и деловых качеств человека.

Такую служебную бумагу пишет непосредственный начальник.

Иногда к этапу составления формы привлекаются работники отдела кадров, но только руководитель военнослужащего может максимально полно оценить профессиональные качества своего подопечного.

Читайте также:  Устройство мусоропровода в многоквартирном доме

После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Относиться к созданию характеристики солдата халатно не нужно, ведь она имеет ряд важных функций:

  • даёт возможность оценить персональные качества военнослужащего;
  • формирует общее представление о претенденте;
  • помогает произвести быстрый отбор кандидатов;
  • определяет как личные и профессиональные черты соответствуют ожиданиям.

Порой работодатели запрашивают упомянутые материалы из армии в качестве дополнительной гарантии. Когда предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями, то факта прохождения специальной подготовки — обязательный шаг при найме нового сотрудника.

Необходимость подачи таких документов обусловлена ведомственными и внутренними нормативно-правовыми актами организаций. Поэтому будет лучше, если характеристика военнослужащего имеет положительное содержание – это послужит дополнительным преимуществом кандидату.

Образец характеристики военнослужащего

Законодательством РФ не зафиксирована единая форма характеристики военного и не утверждён список обязательных пунктов. Именно из-за отсутствия чётких рекомендаций документ оформляется письменно и в относительно свободной форме с упоминанием сведений, которые могут оказать влияние на дальнейшее трудоустройство рассматриваемого лица. Так в перечень рекомендуемой информации входят следующие данные:

  1. вступительная часть (наименование бумаги, указание подразделение, где выдана характеристика, звание и ФИО руководителя, а с правой стороны вверху отводится место для рецензии руководства);
  2. личные данные (персональная информация военнослужащего – ФИО, возраст или дата рождения, адрес прописки на момент составления документа, семейное положение, занимаемая должность);
  3. служебная деятельность (год, когда гражданин поступил на службу, сведения обо всех занимаемых должностях в хронологическом порядке, иногда указание конкретных мест обучения);
  4. моральное воспитание (описание поведения и такие важные характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации – косвенные проявления личности, которые находили отражение во время службы);
  5. психологические таланты (способность к коллективной работе, талант к управлению другими людьми, описание срока и результатов командования подопечными и умение решать спорные ситуации);
  6. деловые качества (умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профессиональные достижения и поощрения руководства).

Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.

Примерная

По умолчанию характеристика военного подразумевает под собой положительный подтекст.

В крайнем случае нейтральный аналог.

Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.

Классический вариант выглядит следующим образом:

При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.

Читайте также:  Заместитель генерального директора по развитию бизнеса

В воинской службе ситуация обстоит примерно также. Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного. Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства.

Введение в тему

Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года. Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта. Необходимость оформления служебных характеристик на военнослужащего федеральным законодательством не фиксируется. Этот документ является факультативным, и может быть затребован лишь в рамках внутренних распоряжений.

Внимание! Законодателем не утвержден единый бланк личностной характеристики военного (или гражданского работника), а также не зафиксирован список обязательных пунктов и сведений документа.

В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица.

Содержание и назначение документа

Согласно общему правилу, служебную характеристику пишет непосредственный начальник лица. Порой к этой работе привлекаются служащие отдела кадров, что не весьма правильно, поскольку только руководитель военнослужащего может в полной мере оценить его профессиональные качества. После составления документа и его подписания руководителем экземпляр подлежит утверждению руководством воинского формирования.

Относиться к составлению документа халатно не следует, потому как он выполняет ряд существенных функций:

  • позволяет будущему работодателю оценить личные качества военнослужащего;
  • формирует представление о претенденте на занимаемую должность;
  • дает возможность произвести быстрый отбор самых подходящих кандидатов;
  • определяет, подходят ли личные и профессиональные качества лица для занимаемой должности.

Таблица №1 «Требования к содержанию характеристики контрактника и солдата срочной службы»

Группы необходимых сведений Правила составления
Вступительная часть Содержит наименование документа, а также подразделение, где она составляется. Указываются звание и ФИО руководителя, оформляющего бланк. Справа вверху отводится место для рецензии руководства воинской части
Личные данные В этом разделе отображаются персональные сведения характеризуемого. К таковым относятся: ФИО, возраст, адрес прописки и проживания, место рождения, семейное положение, занимаемая должность
Служебная деятельность Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях. Также в некоторых случаях требуется указание мест обучения, если они касаются специфики дальнейшего прохождения службы
Моральное воспитание В эту категорию данных относится не только описание поведения, но и такие характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации
Психологические умения Как правило, в этом случае расценивается умение работать в коллективе, управлять людьми и решать конфликтные ситуации
Деловые качества Здесь описываются все умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей. Учитываются и отражаются профессиональные достижения, а также поощрения руководства
Читайте также:  Помощь в получении гражданства в крыму

Описание психологических и деловых качеств — это главные направления, поскольку наниматель обращает внимание на то, сможет ли соискатель работать с коллективом и полноценно исполнять возлагаемые на него задачи.

Отрицательная характеристика

Не существует критериев хорошего или плохого документа. Даже указание отрицательных качеств соискателя не всегда ставит крест на его желании трудоустроиться. Наоборот, если содержание документа также наполнено и отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть более правдоподобно.

К сожалению, самостоятельно исправить такое письмо военнослужащий не сможет, но во время собеседования у него будет шанс опровергнуть изложенные факты или их пояснить.

Служебная характеристика на офицера

Составление таких документов практикуется в следующих ситуациях:

  • при приеме на службу по контракту;
  • во время перемещения по должности;
  • в случаях проведения служебных расследований;
  • во время увольнения срочника со службы.

Характеристика на офицера не будет отличаться от письма, подготовленного в отношении рядового служащего или гражданского работника. Однако в таком документе предстоит описать полный перечень занимаемых ранее должностей и года их замещения.

Образец характеристики

Чтобы подготовить надлежащее письмо по форме и по содержанию, потребуется использовать образцы документов. В таких примерах представлены специальные понятия, а также описаны те моменты, которые обязательно должны отображаться в тексте.

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

На капитана Иванова

военнослужащего в/ч 00000,

1980 года рождения,

За время прохождения службы в войсковой части 00000 капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

Свято и нерушимо соблюдает общевоинские уставы, верен долгу и присяге. Глубоко осознает долг воина, соблюдает правила воинской вежливости и дисциплины. Точно и в срок выполняет приказы командиров и начальников, проявляет разумную инициативу. Дисциплинирован, практичен, с товарищами общителен. Пользуется авторитетом и уважением, как среди офицеров и прапорщиков, так среди солдат и сержантов.

В строевом отношении подтянут, всегда аккуратен. Физически развит хорошо. Постоянно содержит свой внешний вид, вверенное оружие в образцовом состоянии. На критику командиров и товарищей реагирует адекватно, делая правильные выводы.

По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен. Морально устойчив. Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку.

Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу. Хорошо владеет своим вооружением.

Военную и Государственную тайну хранить умеет.

КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector