Трудовой договор с электриком в снт образец

Трудовой договор с электриком в снт образец

Образец документа

Актуальный образец трудового договора с электриком. Скачайте документ бесплатно, без регистрации в формате doc. Бланк соответствует требованиям ТК РФ.

В документе, как и для любого другого сотрудника, должны быть прописаны права сторон, обязанности, условия труда сотрудника.

Трудовой договор с электриком по совместительству

Договор по совместительству отличается от обычного трудового договора. В документе должны быть прописаны дни и количество рабочих часов сотрудника.

Образец договора по совместительству можно скачать выше.

Договор с электриком СНТ

Документ ничем не отличается от договора с обычным электриком. Разница есть лишь в должностных инструкциях сотрудников.

Виды трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы

  • об основной работе
  • о работе по совместительству.

В первом случае работник трудится у нанимателя на полной ставке весь рабочий день. Здесь же у него хранится трудовая книжка. Во втором — человек работает в свободное от основной работы время. Такая работа не может длиться более четырех часов в день. В контракте, подписанным с работником, указывается, что выполняемый труд является именно совместительством. Такой документ может быть заключен как по основному месту работы, так и с другим работодателем. Форма трудового договора Ответим на вопрос: “В какой форме заключается трудовой договор?” Для этого используется типовая форма, утвержденная Постановлением Правительства РФ № 858 от 27.08.16 г. Документ составляется в письменной форме, в двух экземплярах.

Трудовой договор с электриком снт образец

  • Единой обязательной формы нет
  • Типовой договор
  • Основные сведения

Каким должен быть трудовой договор на 2018 год, чтобы соответствовать правилам действующего законодательства. Понятно, что именно с трудового договора начинается сотрудничество работодателя и работника.

Договор с председателем снт образец

Так же возможен следующий вариант, кjгда сотрудник начинает рабочую деятельность на предприятии, а договор заключается в течении 3-х дней. Трудовой договор заключается только в писменном виде, в двух экземплярах, один выдается работнику, второй остается у нанимателя.

Так же трудовой договор может предполагать совместительство. Сотрудник работая на основной работе, выполняет другую в свободное время.

Совмещение может быть внешним у разных работодателей и внутренним — в рамках одного предприятия. Изменения в трудовом договоре Все изменения в трудовое соглашение вносятся в писменном виде и по согласованию сторон.

Образец трудового договора

Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 01 августа 2018

  • Скачано документов 3298
  • Занесено в базу 21
  • Внесены исправления в 12

Справочные документы [ Раскрыть список ]

  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Заявления граждан
  • Завещания, документы наследования
  • Статистическая отчётность
  • Судебные приказы, решения
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят Если история какого-либо короля не подвергалась сожжению, я не желаю ее читать ! (Г.

Трудовой договор с сезонным работником

Заключая трудовой договор с новым работником, нужно проверить, чтобы должность сотрудника совпадала с ее наименованием в штатном расписании. Дело в том, что принять работника на несуществующую должность нельзя.
Правомерность такого вывода подтверждена чиновниками (письмо Роструда от 21.01.2014 № ПГ/13229-6-1). Основные сведения В любом случае трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения (ст.
22, 57, 61,72, 77, 232, 381 ТК РФ):

  • должность работника (по штатному расписанию);
  • место работы;
  • условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда или аттестацией рабочего места;
  • дата начала работы;
  • зарплата работника (тарифная ставка, оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), причем сведения о поощрениях и надбавках можно не указывать, дав ссылку на локальный акт, который их устанавливает (п.
Читайте также:  Справка об инвалидности форма

Трудовой договор: бланки и образец

Представляем вашему вниманию бланк типового трудового договора с работником 2018 года. Образец договора соответствует трудовому законодательству на 2018 год.
Вы можете бесплатно скачать образец трудового договора в формате pdf, распечатать его и заполнить договор в письменном виде от руки, или скачать бланк в формате doc, открыть его с помощью MS Word, заполнить и распечатать уже готовый трудовой договор. Трудовой договор является одним из важнейших документов, регулирующих взаимодействие между работником и работодателем.


Поэтому, соискателю при устройстве на новую работу, ровно как и работодателю при приеме новых сотрудников, необходимо знать, что должен содержать в себе трудовой договор. Данное соглашение содержит в себе основные положения, которые оговариваются при принятии нового работника в штат.

Трудовой договор с работником

В последний раздел «Адреса, реквизиты и подписи сторон» вносят следующие сведения:

  • данные документов, которые удостоверяют личность сотрудника и работодателя, если он относится к физическому лицу;
  • указывают ИНН работодателя, кроме физлиц, не являющимися предпринимателями;
  • включают все сведения о представителе работодателя, если подписание ТД осуществлялось представителем.
  • Договор подписывает сотрудник и работодатель или его уполномоченный представитель.

В шаблоне ТД необходимо предусмотреть место для дополнительной подписи работника, так как он должен своей личной подписью на экземпляре работодателя подтвердить получение договора. Закон не требует проставлять печать работодателя на ТД.

Поэтому, если ее нет, это не говорит о том, что документ является недействительным.

Образец трудового договора на 2018 год

Суть его в том, что работник выполняет определенную работу (оказывает услуги), а работодатель принимает эту работу и оплачивает согласно договоренности о цене. Из данного определения следует, что взаимоотношения между исполнителем и заказчиком не являются трудовыми, а, следовательно, к исполнителю не применимы нормы трудового законодательства.

Это значит, что ему не положен отпуск, больничный, работодатель не отчисляет за работника обязательных сумм в социальные государственные органы, не обязан предоставлять отпуска по уходу за ребенком и т. д. Кроме того, на данную группу договоров не распространяются требования о минимальном размере оплаты труда, и защищать свои интересы работник через трудовую инспекцию не сможет.

Отстаивать свои интересы в случае чего придется самостоятельно в суде общей юрисдикции.
Это означает, что когда сотрудник только приступает к исполнению возложенных на него должностных обязанностей, работодателю вменяется в обязанность оформление отношений с ним в письменной форме. Заключенным договор можно считать не со дня его фактического подписания, а со дня, в который работник приступил к своим трудовым обязанностям.

Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Типовая форма трудового договора — это не только образец оформления документа, но и ряд обязательных условий, касающихся содержания. Последние изменения в статью Трудового кодекса о содержании трудового договора (ст.

57) были внесены в 2013 году, поэтому при разработке документа допустимо использовать образцы трудовых договоров, составленные позже этой даты.

Образец трудового договора с работником в 2018 году для снт

Кто и когда составляет трудовой договор Обычно организации уже имеют в своем документообороте шаблон трудового договора, который разрабатывается в соответствии с условиями труда, особенностями производства и спецификой предприятия. В форму договора вносится личная информация сотрудника, дополнительные условия, корректировки и итоговый вариант подлежит согласованию обеими сторонами.

Читайте также:  Современная защита банкротство отзывы

Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о преме на работу и вносится запись в трудовую книжку. Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора. Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется.

Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА 5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ. 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 6.1.

решением Правления СНТ «Весна»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

электрика СНТ «Весна»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электрика Садового Некоммерческого Товарищества «Весна» — далее СНТ.

1.2. Электрик назначается на должность и освобождается от должности решением Председателя СНТ.

1.3. Электрик подчиняется непосредственно Председателю правления СНТ.

1.4. На должность электрика назначается лицо, имеющее соответствующее образование и опыт работы по данной специальности, имеющий IV группу допуска по электробезопасности в электроустановках напряжением до 1000В.

1.5. Электрик должен знать:

— технические характеристики и конструктивные особенности электрических приборов и оборудования;

— устройство и принцип действия приборов и электрооборудования установленного на территории СНТ;

— правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;

— характерные виды повреждений и способы их устранений;

— организацию и технологию производства электромонтажных работ;

— основы электротехники, радиотехники, телемеханики;

— передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электроустройств и оборудования;

— нормы расходов материалов, запасных частей и электроэнергии;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— действующие в СНТ правила и регламенты.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надёжную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования СНТ и осуществляет:

– круглогодичный еженедельный регулярный осмотр электрических сетей СНТ на предмет технического состояния и наличияфактов несанкционированного подключения к электросети СНТ;

– ежегодную, (не реже одного раза в год) плановую проверку подключений членов и не членов СНТ к электросети СНТ, включающую:

  • проверку работоспособности приборов учета (счетчиков) потреблённой электроэнергии;
  • снятие показаний счетчиков:
  • проверку мощности вводных автоматов;
  • проверку сохранности пломб на приборах учёта;
  • соответствие присоединения энергопринимающих устройств на предмет соответствия ТУ на подключаемые объекты энергопотребления.

График проверки утверждается Правлением СНТ.

– периодическую проверку в вечерние часы исправности уличных фонарей (светильников) вдоль дорог СНТ, ихремонт или замену в случае обнаружения неисправности;

– регулярный осмотр Комплексной Трансформаторной Подстанции (КТП). Проверку выходных напряжений и тока на предмет недопущения межфазовых перекосов, замену предохранительных вставок при выходе их из строя, не дожидаясь решения Правления или указания Председателя правления СНТ;

— выполнять отдельные поручения Правления и Председателя Правления СНТ (в части содержания, обслуживания и ремонта электрооборудования).

Читайте также:  Информация о банкротах юридических лиц

2.2. В случае аварийного выключения подачи электроэнергии незамедлительновыявляет его причины и принимает все меры по восстановлению обеспечения СНТ электроэнергией.

2.3. В случае отключения электроэнергии за пределами СНТ связывается с соответствующими службами для получения информации о причинах и времени отключения. Полученную информацию доводит до сведения Председателя Правления.

2.4. Обеспечивает взаимодействие с энергоснабжающей организацией по вопросам надежного и качественного электроснабжения СНТ.

2.5. Выявляет причины износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.

2.6. Обеспечивает правильную эксплуатацию, проведение или организацию своевременного качественного ремонта в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами, электросетей и электрооборудования СНТ.

2.7. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку.

2.8. Участвует в разработке перспективных и текущих планов электрификации СНТ.

2.9. Соблюдает Правила внутреннего распорядка СНТ.

2.10. Соблюдает правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

2.11. По решению Правления СНТпроводит работы по подключению и отключению от электросетей СНТ энергопринимающих устройств членов и не членов СНТ (Абонентов) на линии разграничения принадлежности и эксплуатационной ответственности между СНТ "Весна" и Абонентом.

2.12 До 25 числа каждого месяца снимает показания расчётного счётчика на КТП и контрольных счетчиков улиц.

2.13 Докладывает Правлению СНТ, Председателю правления СНТ о техническом состоянии электрооборудования и всех нарушениях правил использования электроэнергии на территории СНТ.

2.14 В аварийных случаях и при обнаружении грубых нарушений правил использования электроэнергии производит немедленное отключение неисправного электрооборудования от электросети, с последующим уведомлением председателя правления и составлением соответствующих актов.

3. ПРАВА.

Электрик имеет право:

3.1 Отключать и выводить из эксплуатации электрооборудование и сети, не отвечающие требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности, с уведомлением об этом председателя СНТ.

3.2 Отключать от электросети СНТ энергопринимающие устройства членов и не членов СНТ в аварийных случаях и при обнаружении грубых нарушений правил использования электроэнергии.

3.3 Останавливать работу электрооборудования для проверки, осмотра и ремонта.

3.4. Вносить на рассмотрение Правления СНТ предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.5. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.6. Требовать от Правления и Председателя правления СНТ обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

3.7. Представлять СНТ в других организациях по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Электрик несёт персональную ответственность (дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную) за:

4.1. Неквалифицированное, некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

4.2. Нарушения в работе электроустановок СНТ, происходящие по его вине.

4.3. Неправильную эксплуатацию оборудования в части электрической безопасности.

4.4. Несвоевременное и некачественное выполнение планово-предупредительного ремонта, за аварии и неисправности приборов и оборудования, происшедшие по его вине.

4.5. Несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

4.6. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.

4.7. Утрату и использование не по назначению технических средств и инструмента, принадлежащих СНТ.

4.8. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Правления и Председателя Правления СНТ.

4.9. Несоблюдения трудовой дисциплины и Правил внутреннего распорядка СНТ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы электрика определяется в соответствии с Уставом и Правилами внутреннего распорядка СНТ.

С инструкцией ознакомлен______________________ __________________________

______________________ 201__ г.

Чтобы добавить комментарий вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector