Устроилась на работу и узнала что беременна

Устроилась на работу и узнала что беременна

Наступление беременности – всегда такая большая радость в жизни женщины! Но даже если она запланированная и долгожданная, о ней всегда узнаешь так внезапно, и эта новость всегда застает тебя врасплох. Еще вчера ты и предположить не могла, что внутри тебя зародилась новая жизнь, а теперь вдруг оказалось, что ты больше не одна. Это будоражит и пугает одновременно, ведь это такая радость и такая ответственность!

Но когда эйфория проходит, и ты вспоминаешь о земных вещах, в глубине души постепенно начинает зреть чувство озабоченности. Как теперь беречь себя? Что можно, чего нельзя? И, самое главное – как сообщить эту новость окружающим? Близкие люди, конечно, все примут, здесь можно успокоиться. Но как быть, если ты только устроилась на работу, заверила всех, что не беременна или что не планируешь рожать в ближайший год, а тут такое? Поговорим о том, как вести себя женщине, которая устроилась на работу и узнала, что беременна, и о том, какие права ей гарантированы.

Права и обязанности

Российское законодательство защищает права беременных женщин и предоставляет им особые условия для труда. Добросовестные работодатели и серьезные крупные компании стараются соблюдать правила, прописанные в законах, потому что это в их же интересах: никому не хочется портить репутацию. Но случаи бывают разные, люди бывают разные, и если вас пытаются притеснять, вы не должны поддаваться и отступать, ощущая себя ущемленной, потому как имеете полное право воспользоваться предоставленными государством возможностями, и вас не должны волновать чьи-то капризы. Впрочем, если видите, что на собеседовании вас встречает суровый начальник или конфликтный коллектив, лучше поищите другое место, поберегите нервы.

Конечно, желательно быть подкованной с точки зрения законодательной информации. Трудовой кодекс в отношении будущих мамочек гласит следующее:

  • Беременная женщина имеет право устраиваться в штат на полную ставку сразу после трудоустройства, без прохождения испытательного срока.
  • По закону беременную нельзя сократить или уволить. В случае закрытия офиса или торговой точки в сети, ей должен быть обеспечен перевод в другой филиал компании. А увольнение возможно только по причине действительно серьезной провинности. Но даже в таких случаях вероятнее всего будет выговор, потому как за увольнение женщины в положении имеется уголовная статья.
  • Будущая мама имеет право работать по сокращенному графику, с меньшей нагрузкой, не участвуя в усилении и командировочных поездках.
  • Существует закон о продлении срочного трудового договора до окончания беременности в случае, если договор заканчивается раньше.
  • С тридцатой или с двадцать восьмой недели, в зависимости от того, как протекает беременность, сотрудница имеет право написать заявление на отпуск по беременности и родам. Он оплачивается точно так же как полноценная трудовая деятельность на основе оклада, а дается при предоставлении больничного листа, полученного в женской консультации.
  • Также беременной женщине полагается отпуск по уходу за ребенком. Он предоставляется на основе свидетельства о рождении и может длиться либо полтора, либо три года. В это время женщина числится в штате и имеет право оставаться там на протяжении всего отпускного периода.
  • Кроме того, если вы не брали ежегодный отпуск, то имеете право присовокупить его к декретному.

В общем, если вы только-только успели устроиться на должность, о которой давно мечтали, не спешите увольняться, узнав, что ждете ребенка. Возможно, это место принесет не только профессиональную реализацию и карьерный рост, но и приятные бонусы, связанные с одним из самых радостных периодов вашей жизни. Только учтите: если вы претендуете на выплаты по беременности, трудоустройство должно быть официальное, никаких «серых» зарплат! И еще: чтобы в полной мере воспользоваться всеми своими правами, лучше брать справку о подтверждении беременности до двенадцатой недели.

Беременность и трудоустройство

Обратная ситуация – когда женщина уволилась и узнала, что беременна. Вполне закономерное желание в таком случае – не просто просидеть три года на шее у мужа, а устроиться на работу с тем, чтобы уйти в законный декретный отпуск, который будет оплачен по всем правилам. Кто захочет отказываться от лишних денег, особенно с ребенком на руках?

Закон на стороне будущих мам и в этом случае – кадровики не имеют права отказывать в трудоустройстве беременным женщинам. Но чтобы перестраховаться, если срок еще небольшой, можно не сразу сообщить о нем работодателю (если, конечно, он не спросит напрямую).

Несколько рекомендаций относительно того, как вести себя на новой работе, если вы беременны:

  • Определитесь с приоритетами. В случае, когда ваша цель – получить социальные гарантии, и как можно скорее уйти в декрет, отвечайте на вопросы о беременности обтекаемо или двусмысленно. Если же вам все же хочется и после декретного отпуска сохранить хорошие отношения с начальством и работать в той должности, на которую вы претендуете, большое значение имеет искренность, честность и добросовестность.
  • Чтобы «смягчить удар», которым может стать для начальства новость о вашем интересном положении, постарайтесь с самого начала хорошо зарекомендовать себя в новой должности. Проявляйте живой интерес к происходящему, добросовестно выполняйте свои прямые обязанности, всячески избегайте конфликтов по любому поводу.
  • К вопросу о том, как сообщить новость руководству. Люди очень ценят откровенность и любят чувствовать, что кому-то необходимо их участие. Обратитесь к начальству за сочувствием, продемонстрируйте, что проявляете доверие. Возможно, руководитель пойдет вам навстречу и простит, что вы утаили факт беременности при поступлении на работу. Особенно если это женщина, и у нее самой есть дети.
  • Если ваш босс человек сухой и строгий, предпочитает разделять работу и личную жизнь, да к тому же, еще мужчина, проявите твердость и деловой подход к делу. И меньше эмоций.
  • Лучше выбирать спокойную работу, которая не требует слишком сильной концентрации, постоянного общения с людьми, активных действий в режиме многозадачности, и которая не связана с физическими нагрузками. Это особенно важно, если вы хотите устроиться работать в первые месяцы беременности, когда формируются основные системы организма малыша, и особенно важно беречь себя и не нервничать.
  • Ни в коем случае не злоупотребляйте своим положением! Безусловно, необходимо беречь себя, ограждать от лишних нагрузок и нервного перенапряжения, и нет ничего стыдного в том, чтобы просить коллег о помощи. Но постоянно ныть и тыкать всем под нос пузом, во-первых, некрасиво, а во-вторых, это может спровоцировать неприязненное отношение у окружающих. Не дай бог, вас начнут выживать, подталкивать к тому, чтоб уволиться – а если вы сбежите, заветного оплачиваемого декретного отпуска вам не видать.
Читайте также:  Предписание выполнено или исполнено

Если вам все-таки не повезло, и подходящую работу найти не удалось, можно встать на биржу труда и получать денежное пособие по безработице. Только учтите, что отпуск по беременности и родам центр занятости по закону не оплачивает!

Конечно, если у вас хорошая семья и работящий муж, есть большой соблазн не устраиваться на работу в интересном положении, и это, в общем, разумно. Вам не придется тратить нервные клетки на людей, которые не представляют для вас интереса, осваивать какую-то новую деятельность или переживать недомогание в недостаточно комфортных условиях на глазах малознакомых личностей. Однако, трудоустройство дает беременным довольно много социальных гарантий, различного рода «плюшек» и материальных бонусов. Выбирайте сами, что для вас важнее – размеренное уютное спокойствие или забота о материальном положении своей растущей семьи.

Я почти год не могла устроиться по специальности, активно искала и вот наконец — мне предложили буквально работу моей мечты! И вот спустя месяц я узнаю что беременна — это шок! Я не хочу сейчас ребенка, я хочу реализовать себя в работе. Но как мне сказать об этом мужу и свекрови — они не дадут мне сделать аборт(( Может, делать и не говорить просто? Но и носить в себе такую ложь тоже не хочется. Как бы вы поступили на моем месте. Только ярые противники абортов и верующие — пожалуйста, воздержитесь от комментариев, мне не это сейчас нужно, поверьте! Спасибо!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Семиколенных Надежда Владимировна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Вжечинская Ева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Коротина Светлана Юрьевна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Светлана Чернышова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Тисельская Екатерина Владимировна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ксения Александровна Первушина

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Алейникова Наталья Валерьевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Реуцкая Инга Геннадьевна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Коннова Екатерина Алексеевна

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Да сделайте аборт и все, зачем говорить кому-то?

Зависит от того,сколько вам лет.Беременность во время кризиса-это скорее подарок,чем наказание. Может оставить ребенка,уйти в декрет, но долго там не сидеть, а сразу выйти и работать. До 4,5 лет вас не имеют право уволить, как раз опыт получите. Меня вот выкинули с работы, а коллегу берем оставили, она довольная как слон. Если зп белая, то вам боятся нечего.

сколько лет? Что за работа?

Автор,ну вы же официально устроены? Ну и работайте ещё полгода, сходите в декрет, а потом няня и продолжить работу. Зачем аборт то?

Аборт! Только аборт! Быстрей убей младенца, пока он не родился. И всё будет хорошо. А потом попробуй себе объяснить, почему ты убила человечка ради хорошей зарплаты и работы своей мечты.
И если тебе не нужны комментарии противников оборотов, то что тебе нужно? Комментарии людей которые твой аборт одобрят? Тогда так и пиши — " пожалуйста, одобрите мой аборт, что бы я не чувствовала себя виноватой в убийстве. ".

сколько лет? Что за работа?

Похожие темы

автор полная *****. я сочувствую вашему ребёнку . как вообще может прийти в голову аборт ради работы.и мужу вашему надо вам слать с вами не какого будущего

Работайте до 8 мес, два месяца перерыв и выходите. Ребенка с няней или с бабушкой. У нас так девушка сделала одна. У нее зп 70 тыс., у мамы 35 тыс. Вот мама, т.***** бабушка и сидит в декрете, оформила на работе. Сейчас можно.

***** мае . какая великая работа.товаровед в магните .ржу не могу

Работа мечты товаровед в магнитЕ.
Где мой пистолет. АВтор вам только аборт. И никогда не рожайте вообще

Вера, вы *****?
Вы на полном серьезе хотите убить ребенка ради работы товароведом в Магните?
Вы реально считаете это великой карьерой?
Вам 29 лет. Вы уже старородящая. Потом можете после аборта и не родить.
Вы думаете к 40 вы станете директором Магнита и предводителем товароведов?

Ну я-то бы сделала, если мне ребенок не нужен и неинтересен. Помешать этому можно только насильственным удержанием в запертом помещении, а это уже уголовка. Не думаю, что вменяемый человек под такое добровольно подставится из-за желания иметь детей, которых можно и не от вас заиметь.
Умалчивать не стала бы. Оч трусиха по части всяких мед.действий с моим организмом. Даже на удаление зубов хожу с группой моральной поддержки. А там уже сами пусть решают, готовы ее мне оказать или нет. Это уже на их совести.

Вера, вы *****?
Вы на полном серьезе хотите убить ребенка ради работы товароведом в Магните?
Вы реально считаете это великой карьерой?
Вам 29 лет. Вы уже старородящая. Потом можете после аборта и не родить.
Вы думаете к 40 вы станете директором Магнита и предводителем товароведов?

У меня было такое,только закончила учёбу,меня взяли в хорошее место,и тут залёт, я сделала аборт не сомневаясь,хоть и была замужем,все родственники и муж в том числе одобрили моё решение. Потом в 29 лет я родила.

не говорите никому и сделайте аборт

В 29 лет уже нужно родить, а не о работе думать. Тем более, о так называемой карьере в Магните))) Смешно. Мне жаль вашего малыша.

Медикаментозный, будет как выкидыш, спросят, скажите, что даже не знали, что беременны. У меня подруга второго не хотела, сделала, никто даже не догадался

Да если даже не сделает аборт, ребенок сам абортируется от такой работы- они же там как пчелки бегают с этой картошкой гнилой и помидорами вечно тухлыми.

Мне кстати вот что интересно- на объявлении в магните написано- требуется кассир- зарплата 30 000 руб, товаровед- 45-60 000 руб и т д. Для моего региона это высокие зарплаты, мне интересно, на самом деле там столько платят?

Читайте также:  Как оформить в дом инвалидов через соцзащиту

Я думаю-если ребенок первый,то оставьте его пожалуйста,ничего страшного не произойдет,все люди и все понимают,чем мучиться потом,(вот ребенку было бы столько лет уже,и почему меня не отговорил никто?)Есть такой пример,и не один.

Ребенка нужно оставить, жизнь штука вообще очень интересная, вот увидите, если сделаете аборт-потом лишитесь работы(вас просто могут выгнать), лишитесь семьи ( ваш муж вас просто сгноит), и останетесь одна, как палец в носу! а может еще бесплодная. Вот где будет работа мечты!

Ох и работа мечты. Моя бывшая коллега с должности менеджера в МакДаке ушла в Магнит (правда, супермаркет) директором. Она умничка, при ней он работал, как часы. Так вот выпнули ее оттуда очень быстро, устроилась в гос.структуру и рада. Говорит, бардак там полный. Автор, я ни за, ни против абортов, смотреть надо по ситуации, взвесив все плюсы и минусы. Вы уже не девочка, после аборта могут быть проблемы со здоровьем вообще и будущим зачатием — в частности, а эта работа не та, за которую стоит держаться изо всех сил, эгоистка права. Возможная потеря семьи из-за такой работы? Оно Вам надо? Сбегайте быстренько в декрет, моей дочери было 10 меч., когда я на работу вернулась и все живы.

Работайте до 8 мес, два месяца перерыв и выходите. Ребенка с няней или с бабушкой. У нас так девушка сделала одна. У нее зп 70 тыс., у мамы 35 тыс. Вот мама, т.***** бабушка и сидит в декрете, оформила на работе. Сейчас можно.

Я не против абортов, но вы вообще в целом детей хотите? Если хотите в будущем, то не надо рисковать здоровьем и возможностью их иметь в дальнейшем.
Сейчас огромное количество пар не может забеременнеть даже без всяких абортов, вам не 20.
Если детей в целом вообще не хотите, тогда расклад совсем другой.

Это зависит от того, если уже дети. Если нет, хочет ли детей муж.

Спросите у мужа и свекрови хотят ли они ребенка/внука или нет. Если да, пусть свекровь сидит с внуком, а вы будете работать на своей работе мечты.

Я — не противник абортов, хотя сама не делала и , надеюсь, что не придётся, и тем более я не верующая, НО я категорически не понимаю зачем спать без предохранения, когда беременность нежелательна. Я в браке 17 лет, у меня есть ребёнок и больше категорически не хочу, так вот все 17 лет мы с мужем тщательно предохраняемся. Был период когда пила таблетки и презерватив, сейчас спираль и презерватив. Вот это я понимаю, что беременность мне не нужна, а всё остальное — бред.

Про товароведа в Магните не автор написала, а тролль. А все повелись :))))

По-моему, никакая работа не стоит семейного счастья. Сейчас работа есть, а завтра сократили, и забыли, как вас звали. Надо о семье думать в первую очередь.

Мне 29 лет. Товаровед в гипермаркете "Магнит".

Автор, вы из тех кто предлагает надеть каску и противогаз, когда им говоришь о предохранении? ) Ну что ж, рожайте теперь, надо было раньше думать, а вы видимо форума перечитали, тут вечно орут что все бесплодные щаз.

Я не против абортов, но вы вообще в целом детей хотите? Если хотите в будущем, то не надо рисковать здоровьем и возможностью их иметь в дальнейшем.Сейчас огромное количество пар не может забеременнеть даже без всяких абортов, вам не 20.Если детей в целом вообще не хотите, тогда расклад совсем другой.

Автор,обязательно родите ребенка.Вам тут хорошие советы дали,родить и уйти в декрет.Аборт может привести к бесплодию,тем более в 29 лет.Одумайтесь,пока не поздно.

аборт и никому ничего не говорить, особенно если думаете,что будут сильно против.

Да где такие бесплодные? ну хватит врать, никого не знаю, все трясутся как бы не залететь

Только рожать, дети важнее любой работы!

Только рожать, дети важнее любой работы!

А кормить их кто будет.

Да сделайте аборт и все, зачем говорить кому-то?

аборт и никому ничего не говорить, особенно если думаете,что будут сильно против.

Да откуда у вас такая уверенность,что родите через 3-4 года?Вам же объясняют,что бесплодие может быть!Ваш ребенок-уже живой человек.А вы из-за какой-то работы хотите его убить.А если вам оттуда уволят через месяц?Вы хотите остаться ни с чем?Объясните,почему вас не устраивает вариант родить,уйти ненадолго в декрет и пораньше выйти на работу?

Почему вы так уверены,что родите через 3-4 года?Вам же объясняют,что может быть бесплодие!Ваш ребенок-уже живой человек.А вы хотите его убить,ради какой-то работы.А если вас оттуда уволят через месяц?Вы хотите остаться ни с чем?Объясните,почему вас не устраивает вариант уйти в декрет и пораньше выйти на работу?

Делай аборт, и никому не говори.
Мужики не вечны, будешь потом одна с ребёнком макароны есть

Роди этого ребенка!Ты прежде чем принять решение,подумай,почитай истории девушек,сделавших аборт и горько пожалевших об этом.

Автор, вас что изнасиловали, или вы беременны от наркомана, или от психически больного?! Для чего замуж выходить, чтоб аборты делать? Теперь про аборты: самый типа «щадящий» считается медикаментозный, но самом деле осложнения такие же как при обычном. Ни один врач не даст вам гарантии, что все пройдет хорошо. Скрыть это не удастся, вы же не одна живете, длиться это несколько часов, боль адская, кровь будет хлестать. Скажете, что выкидыш, ну муж может в это поверит, а свекрушка может и заподозрить, на то она и свекровь. Этот ваш поступок внесет разлад в вашу семейную жизнь. Свекровь подумает: а зачем ее сыночку такая жена, у которой выкидыши, а она внуков ждет, науськивать его начнет против вас. Итог может такой быть, что останетесь вы без мужа, и не дай бог, без детей, не говоря уже про работу.
Работайте преспокойно (вас уже не уволят), по мере сил до самих родов (мою знакомую, главбуха, с работы в роддом увезли), родите, через 2-3 недельки оклимаетесь, и вперед, на амбразуру.
Никогда не пожалеете что родили, ни секунды, но всегда пожалеете, что не родили.

Читайте также:  Возврат денежных средств за невыполнение договорных обязательств

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Краткое содержание

  • Устроилась на работу и узнала что беременна может ли руководитель уволить.

Вопросы

1. Устроилась на работу и узнала что беременна может ли руководитель уволить.

1.1. УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА.

2. Если я в первые устроилась официально на работу, и не отработала даже месяц и узнала, что беременна, как поступить, чтоб уйти в дикрет и не потерять работу?

2.1. Уволить беременную достаточно затруднительно, если не сказать — невозможно. Уйдет в отпуск по БИР в любой момент по медицинским показателям, тогда уволить вас будет невозможно до выхода.
С уважением.

3. Я устроилась на работу и узнала, что беременна. Пока что ещё не закончился испытательный срок. Но потом обещали устроить согласно ТК. Также я студентка очного обучения 4 курса.

Будут ли мне выплачивать декретные по рождению и по уходу за ребёнком? И в каком размере?

Стоит ли сказать работодателю о своём положении? Положены ли мне какие то выплаты от университета?

3.1. Если вы находитесь на испытательном сроке и узнали, что беременны, то согласно ТК РФ, работодатель не имеет права вас уволить как ни прошедшую испытательного срока. Соответственно, можете говорить о своем интересном положении своему работодателю.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Что касается выплаты, то в случае если вы останетесь на работе, то декретные (пособие по беременности и родам, иные выплаты для беременных) вам будет выплачиваться по месту работы. В случае если вы по своему желанию решите уволиться, то без пособий ни останетесь, их вам по месту учебы, для этого необходимо будет обратиться в управление социальной защиты населения, либо по месту учебы.

4. Устроилась на работу и через месяц ушла в отпуск по БиР, нахожусь ещё в отпуске дочке 1,4 года, работодатель хочет чтобы я вышла когда ребёнку исполнится 1,5 хотя я писала в заявлении до 3 х лет, а недавно узнала что опять беременна. Могу ли я не выходить на работу? И как мне рассчитают выплаты на 3 го ребёнка я же была в декрете и доходы за последние годы меньше обычной зарплаты?

4.1. Здравствуйте. Конечно, Вы можете не прерывать отпуск по уходу за ребёнком. Это Ваше право. Расчёт пособий в 2020 году будет производиться по доходу в 2019 и 2018 годах. Как я понимаю, в эти году Вы были в отпуске по уходу за ребёнком. Поэтому Вы можете заменить эти годы на другие ближайшие к ним годы, в которых у Вас был доход.

5. Я устроилась на работу, отработала 7 дней и узнала, что беременна, принята на испытательный срок. записи в трудовой ещё нет, что делать в этой ситуации.

Лучше скрывать свое положение, пока Вам официально не оформили, потом вас не смогут уволить:

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

5.2. При показаниях уйдете на больничный. Уволят в любом случае по выходу с больничного.
С уважением.

6. Я устроилась на работу в детский сад, всё официально. Устроена со 2 июля 2019 года. По итогу, я не смогла выйти на работу, так как узнала, что я беременна и меня положили в больницу, так как есть угроза выкидыша. На работе знают, что я в положении, причём сказала я им об этом до подписания договора. Договор дали с испытательный сроком. Могут ли меня уволить?

6.1. Ваше состояние признается периодом болезни. Вы уведомили об этом работодателя. В период болезни работник не может быть уволен.

7. На первом месте работы я проработала 2 года уволилась и тут же устроилась на другую работу. Через месяц я узнала что беременна. Получается стаж на второй работе 6 месяцев. Как будут выплачивать мне дикретный отпуск? И родоввое пособие?

7.1. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

8. Моя супруга устроилась на работу с 1 июня 2019 года и мы узнали что она беременна! Когда наступит время уйти в декретный отпуск будет ли работодатель выплачивать какие-то деньги декретные? Ведь она только что получается устроилась.

8.1. Это не важно, что она устроилась только что. Будет выплачивать всё, как положено.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector